Team Robinson
Samenwerking, leiderschap & communicatie
Team Robinson: meer dan een uitje
Team Robinson is een mix van uitdaging, fun en serieuze groei. In een Robinson achtige setting worden teams uitgedaagd op samenwerking, leiderschap en creatief denken. De opdrachten zijn speels, maar de inzichten serieus!
Waarom Team Robinson werkt:
De kracht van Team Robinson zit in de combinatie:
- Competitieve speelse proeven
- Heldere reflectie momenten
- Concreet maken wat dit zegt over jullie echte samenwerking
In een Robinson-achtige setting worden teams getest op:
Samenwerking onder druk
Hoe reageren jullie wanneer het tempo omhooggaat, er onduidelijkheid ontstaat of doelen botsen? Wie neemt initiatief of verantwoordelijkheid? Wie valt stil, haakt af, klaagt aan, wordt assertief of probeert het team te redden?
Leiderschap & eigenaarschap
Natuurlijk leiderschap komt automatisch boven drijven. We maken zichtbaar wie stuurt, wie verbindt en wie de lijnen uitzet — en of dit aansluit bij wat het team daadwerkelijk nodig heeft.
Communicatie & vertrouwen
Tijdens de diverse proeven worden een aantal aspecten razendsnel zichtbaar:
- Luisteren we echt naar elkaar?
- Worden ideeën gehoord?
- Durven we elkaar feedback te geven wanneer het spannend wordt?
Creatief en oplossingsgericht denken
De opdrachten vragen om out-of-the-box oplossingen. Dit laat zien hoe flexibel, oplossingsgericht en creatief teams zijn — of waar dit juist ontbreekt.
Programma Team Robinson
Team Robinson is een actieve en inhoudelijke teamervaring waarin samenwerken, leiderschap en communicatie centraal staan. In een Robinson-achtige setting worden teams uitgedaagd met fysieke en mentale proeven, gecombineerd met gerichte reflectiemomenten. Het programma is speels en competitief, maar altijd gekoppeld aan concrete inzichten voor de werkvloer.
Start van de dag: welkom & doelstelling
De dag start met een gezamenlijke ontvangst, kennismaking en het helder neerzetten van het doel van de dag. Naast de Robinson-proeven en probleemoplossende opdrachten zijn er ook gezamenlijke uitdagingen waarbij alle teams met elkaar moeten samenwerken.
Globale dagindeling
Ronde 1: Vertrouwen & samenwerking
Een mix van toegankelijke Robinson-proeven en opdrachten voor zowel doeners als denkers.
Tussenreflectie
We staan stil bij wat zichtbaar wordt in rollen, communicatie en leiderschap.
Wie neemt initiatief? Hoe wordt er samengewerkt? Wat valt op in gedrag onder lichte druk?
Lunch
Een gezamenlijk rustmoment om op te laden en informeel verder te verbinden.
Ronde 2: Leiderschap, strategie & creativiteit
De proeven worden complexer en vragen om strategisch denken, creativiteit en duidelijke rolverdeling.
Leiderschap en eigenaarschap komen hier nadrukkelijk naar voren.
Verdiepende reflectie & dagelijkse praktijk
Voor extra verdieping en een sterke koppeling met de dagelijkse praktijk kan Team Robinson worden gecombineerd met de Benefits of Balance-training. Deze combinatie zorgt voor meer bewustwording, borging en duurzame gedragsverandering binnen het team.
Resultaten na Team Robinson
- Meer inzicht in teamrollen en teamdynamiek
- Versterkt vertrouwen, verbinding en eigenaarschap
- Duidelijke taal en herkenbare voorbeelden om gedrag bespreekbaar te maken (luchtig én leerzaam)
- Een krachtige kick-off ervaring die het team dichter bij elkaar brengt